图文新闻
  • 中远散运召开船员管理体制改革专题职工代表大会
  • 发布时间:2017-12-18
  •     12月15日上午,公司召开船员管理体制改革专题职工代表大会,大会正式代表共107人参加了会议。会议由公司副总经理于智民主持。

        会上,公司党委书记吕佐汉围绕集团船员管理体制改革的目的、意义、主要目标和主要原则,集团船员队伍发展战略,集团新船员公司的发展愿景、总体架构和区域分布等内容,对《中远海运集团船员管理体制改革方案》进行了宣讲。吕佐汉强调,在改革关键时期,各级领导干部和广大船岸职工要深入贯彻落实集团“四个一”文化理念,全局为先、大局为重、同舟共济,为顺利完成船员管理体制改革任务而努力奋斗,为把集团建设成为世界一流企业做出新贡献。

        随后,人力资源部总经理付召深围绕职工关心问题,对《中远散货运输有限公司船员管理体制改革相关人员划转实施方案》进行了详细说明。

        在此基础上,参会代表们分为五个代表团,对《中远散货运输有限公司船员管理体制改革相关人员划转实施方案》及其决议草案进行了认真讨论审议。代表们本着对集团、对公司、对员工负责的态度,表达了支持改革、拥护改革、积极参与改革的心声。潘少强代表表示,此次船员管理体制改革是集团改革重组的重要项目,是全面深化改革在航运企业中的具体体现,意义重大,船岸员工全力支持、拥护改革。赵亮代表表示,船员管理体制改革的目的是为了整合资源、提升航运企业的综合竞争力,他将努力通过微博、微信等新媒体宣传手段向身边的船员做好宣传,让大家认识到此次改革的重大意义。杨金占代表表示,此次体制改革指明了工作的前进方向和目标,增强了工作动力。作为职工代表和党员,要在各自的岗位上履职尽责,提升工作标准、创新工作方法、提高工作质量,发扬把小事做成精品的新盛海精神,以时不我待的精神投身改革,坚定信心、支持改革,以实际行动助推改革的顺利进行。

        会上,代表们对《中远散货运输有限公司船员管理体制改革相关人员划转实施方案》进行了表决,并以105票赞成、2票弃权通过了《实施方案》。

        于智民在总结发言中指出,自1970年成立至今47年来,中远散运(天津远洋)经过一代代船岸员工不畏艰难、上下同心、改革进取、励精图治,创造了一个个辉煌,涌现了一大批以新盛海轮为代表的典型示范船舶和一大批优秀船员,创造了“把小事做成精品”等先进管理理念。随着集团改革的不断深化,中远散运将走向新起点、开创新征程,希望大家继续同心同德、不忘初心、牢记使命,在不同的岗位上,为中远海运集团的事业而努力奋斗。